血型与性格的关系真的科学吗

    在经过了笔试、面试的层层选拔后，小陈却最终因为血型与用人单位规定的A型血不符合，无缘心仪的岗位。对此，招聘公司的解释是：他们需要情商高，在沟通方面有突出能力的人才，而某种血型恰恰符合这样的性格要求。那么，血型与性格之间是否存在着必然的联系呢？

　　其实长久以来，国内外学者对于血型与气质、性格之间的关系进行了大量的研究，也得出了很多规律性的结果，例如，多数学者认为：A型血崇尚完美主义，具有牺牲奉献的精神，擅长协调；B型血喜欢感情用事，个性爽朗、心肠软；AB型血天生自信，但内心矛盾，做事有些“另类”；而O型血追求浪漫主义，内心善良、嫉恶如仇……但是，血型究竟能否成为判断性格特征的依据，目前并没有定论，存在很多的争议，需要更多的科学研究加以证实。因此，单纯以血型论性格，的确有些偏颇。甚至可以不客气地说，这是一种没有根据的“血型歧视”。

　　在一个人的个性特征当中，一部分是与生俱来的，它不随时间与场合改变，也就是我们常说的脾气秉性，比如内向、外向、急脾气、慢性子等，而这些不同的类型之间并没有优劣之分，只是各自擅长于不同种类的工作，只要能够了解自己、并且善加运用，就能“好钢用在刀刃上”。而性格之中还有一部分，则是在成长环境的影响下逐渐形成的。它主要体现在一个人的待人接物、情绪态度等各个方面，可以通过自我认识和努力加以改变。

　　“有什么样的性格 ，就会有一双什么样的手 ，一副能应对何种事情的头脑”。美国心理学家发现，独立性、宽容性、成熟性和竞争性等个性特征对人的成功很有帮助。因此，要想培养良好的性格，不妨从小注意培养责任心、自制力，学会心存宽容，体验与人分享的乐趣。必要时，适当通过挫折教育，审视自己的内心，不断完善人格。