IT人:为什么快乐不起来

　　拥有着120多年历史的英国伦敦城市行业协会(CITY&GUILDS)日前发表的一份调查报告显示：只有不到1/7的IT从业者认为自己的工作是令人愉快;同时，在“行业快乐指数”排行中，IT业排在了非常靠后的第19位。rGk宋宝林医生

　　无独有偶，在近日国内一些有关IT人心态调查的结果竟然与英国的调查结果相仿。 今年4月5日开始，太平洋电脑网在网上展开“IT人心态指数调查”，到4月21日为止共收到3000多份样本。rGk宋宝林医生

　　其中有88%的投票者为男性，12%的投票者为女性。调查显示，IT人的不快乐、郁闷与人们想象中的光鲜体面形象相距甚远。rGk宋宝林医生

　　调查中，“快乐指数”一项显示：认为自己“非常快乐”的人不足7%;35.87%的人认为自己处于中庸状态;有22.67%的人表示自己很少快乐;更有14.89%的人表示自己一点也不快乐。rGk宋宝林医生

　　而“郁闷指数”反映：高达75%以上的IT人有郁闷情绪，其中31.48%的人处于非常郁闷的状态;16.76%的人说不清他们是否郁闷，不足8%的人是很少郁闷和一点也不郁闷。rGk宋宝林医生

　　自信与自卑并存 调查中，相比较于其它行业的从业者，IT人的“自信指数”是比较高的。43.53%的人表示自信，仅仅有7.91%的人表示一点也不自信。rGk宋宝林医生

　　与此相对应的是，IT人的“失望指数”也相当高：20.41%的人表示非常失望，42.06%的人有点失望。 在搜狐网等媒体近来举行的一次调查中，有高达42.0%的IT人认为“工作枯燥没有成就感”是他们最大的困惑。rGk宋宝林医生

　　一些受调查者反映，他们的工作压力大，单调，环境封闭;而且随着IT技术越来越普遍，IT人的薪资水平也不断下降，尤其是一些基础性工作，月薪甚至不足千元，程序员被他们自嘲为“打字员”。rGk宋宝林医生

　　近年来，一些IT公司的大幅裁员也使得IT人对于自己能否把握未来表示怀疑。褪去光环之后，IT人的自信与自卑交织在一起。rGk宋宝林医生

　　另外，调查结果反映，“身体越来越差”和“正常情感生活受影响”也是IT人面临的主要困惑，两者比例分别为18.6% 和13.8%，还有19.3%的人虽然感觉到有些困惑，但说不清楚困惑究竟是什么，有些迷茫。rGk宋宝林医生

　　IT人：为什么快乐不起来? 尽管很多IT人说自己不快乐，嘴上叫嚷着要“逃离IT业”，但在调查中，却有56.4%的人表示“若没有各方面压力，肯定会从事IT工作”，表示“肯定不愿意从事IT行业”的比例仅占17.6%。绝大多数IT从业者认为，即使不从事IT行业，生活状态是否会得到改善也是未知数。rGk宋宝林医生

　　看来，虽然工作压力比较大，但IT行业对于从业者仍然存在较大吸引力。要说放弃，也难。 那么究竟是什么使得IT人不快乐呢?rGk宋宝林医生

　　在网站留言上，一位名叫“如果再有一次机会”的网友评论：“这是一个注定有一大批人30岁后会失业的行业，如果此时没有转行生存的能力就只有死路一条，IT人生其实对大多数从业者来说是一条不归路。”rGk宋宝林医生

　　另一位名叫“海风”的人则叹道：“IT知识更新太快了，一不留心就落后了。”一位业内人士一针见血地总结：职业发展的压力是很多IT人不快乐的根源。rGk宋宝林医生

　　IT人：如何学会快乐 王豫翔是上海浦东软件园培训中心资深软件工程师、培训师，有8年多的IT从业经验，他是少数快乐IT人中的一员。rGk宋宝林医生

　　说起IT人不快乐的话题，王豫翔先生认为，寻找快乐，还是要从自身上寻求改变，可以分3步来走： 首先，IT人要调整好心态，一步一步地实现自己的职业目标。rGk宋宝林医生

　　他认为，很多IT新人多少都有一点急功近利，入行一两年就希望能做项目经理或是更高的职位，但基础没扎实，这些职位和薪水报酬都是有泡沫的，一旦泡沫灭了，失望也就随之而来了。rGk宋宝林医生

　　其二，要学会享受成就感。尽管IT业很多工作相当枯燥，甚至让人郁闷，但一旦完成一个小目标，就要自我欣赏一下，学会从工作中找到快乐。rGk宋宝林医生

　　不要因为薪水的暂时浮动而对自己所获得的成就表示怀疑。 其三，要保持快乐的心态，养成主动学习的习惯。rGk宋宝林医生

　　不要把学习当作保住饭碗的负担，要知道，现在的知识更新在各个行业都变得越来越快了，即使“逃离”IT业，不会学习的人仍然是会时刻面临被淘汰的危机的。rGk宋宝林医生

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