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  华尔街及其集体心理最近受到一些公开的抨击,高盛集团一位执行董事通过《纽约时报》辞职,其理由是该企业道德素质的下降。特许金融分析师杂志上Sherree DeCovney一篇引发众多议论的文章中写道,金融服务行业的工作人员中,有10%是精神病患(需要下标处方的)。这个数据10%,对解释此次辞职大有帮助,不是吗?也许吧。但是,在决定该问题的答案之前,弄清楚精神变态到底是什么很有必要。

  尽管人们对精神病患的普遍理解是挥舞着斧头的连环杀手,但通常并不是这种情况。精神病患并不都是暴力罪犯(尽管有的是)。根据既定的诊断标准,精神变态是一种心理学状态,包括表面功夫,掌控和操纵行为,缺乏同情和怜悯,和愿意承担风险。

  在0-40这个数值范围内给受测者打分,大概每个人都会得几分,但是真正的精神病患者得分在此数值范围内的前25%.

  通常使用《精神病患检核表—修订版》这类的测试,判定一个人是不是精神病患,该检核表由罗伯特·黑尔和他的同事开发。在0-40这个数值范围内给受测者打分,大概每个人都会得几分,但是真正的精神病患得分在此范围内的前25%. 利用这类正式的诊断标准,研究者估计大约有300万美国人(占总人口1%)是精神病患。仅仅基于该数据,其中就有华尔街的精神变态者。

  而且,过多的精神病态者在华尔街工作,也显得合理了。像缺乏同情和超爱冒险这类不恰当的个性,在金融市场可能被认为是十分有利的。一些研究者发现,与刑事精神病患者相比,高级企业管理者更有可能具备以下三种性格障碍中的一种(剧化,自恋,强迫)。2010年,研究人员研究了7个不同公司的管理发展计划的203名参与者,发现大约有4%的人符合诊断标准中定义的精神变态。尽管没有特定研究金融服务业的情况,他们确实支持该观念,认为在企业和金融行业里的精神变态者比普通人群中的多。

  尽管如此,但是那份声称金融服务行业的人员中10%是精神病患的评估,正好是一份没有基于任何科学研究的评估。该评估忽略了一个重要的概念:精神变态并不是一个“开/关”的命题。它是一个连续统一体中数值范围所示,从0到40.)有的人的分数并没有达到该数值范围的前25%,他们不会被诊断为精神病患,但是他们的操纵行为和漠不关心的行为会给周围人带来极大的痛苦,这些人被称为“近似精神病患”。近似精神病患和真正的精神病患不同,不是在类型方面,而是在于他们无情、破坏性行为发生的频率和强度。

  调查研究显示,总人口中多达15%的人(大约4500万美国人)具备“近似精神病患”的特征。如果事实上,华尔街确实挑选那些表现出某种精神变态性格的人为其工作的话,那么假定金融服务业中至少15%的人是“近似精神病患”就很可靠了,(因此更容易出现欺诈,欺骗和利己的操控行为。)

  因此,确实,华尔街里,利己、无情、操控性的精神病患和近似精神病患可能占了相当大的比例。确实,对于评定投资银行的“道德素质”而言,这个事实可能相当重要。但是,这是不是一个新的现象则是另一个问题。在当前严惩华尔街的热情中,我们不要忽略这样一个事实:每100个人中有1个是精神病患,每100个人中有15个是近似精神病患。他们是丈夫,妻子,医生,律师,教师和商店职员。

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